4 delle migliori pratiche aziendali di cui hai bisogno in Parenting

Crescita Personale

Hai mai guidato da qualche parte e utilizzato il telefono per la navigazione quando il servizio viene interrotto? Non hai idea di quale strada fare. È successo alla nostra famiglia di recente. Mi sono sentito paralizzato fino a quando non abbiamo usato un'app bussola e alla fine abbiamo ripreso il servizio.

Quanto spesso nella genitorialità abbiamo esperienze simili? Perdiamo il senso dell'orientamento e ci sentiamo persi per la strada da percorrere. Ma diversi anni fa, io e mia moglie abbiamo preso ciò che avevamo appreso da oltre un decennio in America aziendale e come imprenditori e lo abbiamo applicato a quei momenti. Abbiamo imparato a integrare alcune delle migliori pratiche commerciali nella nostra famiglia. Eccone 4 che si sono rivelati un punto di svolta.

1. Crea una missione familiare e una visione audace.

Una dichiarazione di missione aziendale fornisce una guida e una direzione generali per un'organizzazione. Una dichiarazione di missione familiare può fare lo stesso per la tua famiglia. La nostra è una visione audace e specifica per ciò che vogliamo che il nostro matrimonio e la nostra famiglia assomiglino tra 20 anni. Per essere efficace, la dichiarazione di missione deve specificare esattamente ciò che desideri che il tuo matrimonio e la tua famiglia siano in futuro. Nella mia famiglia, il nostro rapporto con Dio è ciò che è più importante per noi. Quindi la nostra missione ha preso forma naturalmente: "Ama il Signore tuo Dio con tutto il tuo cuore, anima, mente, forza e ama gli altri come te stesso." Quale sarebbe la dichiarazione e la visione della missione per il tuo matrimonio o la tua famiglia?

2. Stabilire un insieme di valori familiari fondamentali.

I valori fondamentali sono le convinzioni fondamentali di un'organizzazione, ma anche le famiglie possono avere queste. Questi principi guida determinano il nostro comportamento e possono aiutare a determinare la differenza tra ciò che è giusto e ciò che è sbagliato. Come la nostra missione, i valori fondamentali della mia famiglia sono determinati dalla nostra fede. Eccone alcuni: Come famiglia, questa casa servirà il Signore. Sii una famiglia che non ha paura di essere strana. Scegli di essere presente e mettiti l'un l'altro per primo. Fai ogni sforzo per condividere la nostra giornata attorno al tavolo da pranzo. Crea un'atmosfera di appartenenza amando bene e invocando il meglio l'uno nell'altro. Prendi rischi audaci. Crea uno dei più grandi matrimoni di questa generazione e cresci i bambini che stanno cambiando il mondo e non come il mondo. Quali sono i tuoi valori familiari fondamentali?

3. Stabilire obiettivi familiari annuali e individuali.

Se vuoi essere tra i primi 3 per cento delle persone negli Stati Uniti, scrivi i tuoi obiettivi. Se desideri essere tra i primi 1 percento, rivedi e riscrivi regolarmente. Mia moglie ed io lo facciamo scappando alla fine di ogni anno senza che i bambini trascorrano due giorni a stabilire l'obiettivo per il prossimo anno. Stabiliamo obiettivi per la famiglia nel suo insieme e per noi come individui, tutti legati alla nostra visione più ampia e alla missione a lungo termine. Usiamo il formato SMART (specifico, misurabile, attuabile, realistico, limitato nel tempo) per stabilire i nostri obiettivi e concentrarci su sette aree tra cui fede, famiglia, amici, fitness, finanze, carriera e istruzione. Non fare lo stesso errore che abbiamo fatto per anni facendo in modo che i tuoi figli fissassero i loro obiettivi all'inizio dell'anno solare. Invece, coinvolgerli nella definizione degli obiettivi familiari all'inizio dell'anno e aiutarli a stabilire i loro obiettivi individuali all'inizio dell'anno scolastico.

4. Utilizzare strumenti di produttività per la casa.

La migliore pratica di produttività aziendale per la famiglia è semplice: calendario tutto. Non ho più un calendario aziendale e personale. I miei calendari vengono uniti e io tratto tutto il mio calendario con lo stesso peso. Se ho un gioco da baseball per bambini e devo lasciare il lavoro un po 'in anticipo per essere puntuale, il mio calendario mi dice quando partire, così posso concludere la mia giornata lavorativa di conseguenza. Anche il calendario crea responsabilità. Quando ho in programma una serata tra papà e figlia, nientemeno che un'emergenza o una malattia mi impediranno di mantenere la promessa che ho fatto a mia figlia.

Suono spento: quali best practice aziendali hai incorporato nella tua famiglia?

Questo post è di Justin Batt, che mira a interrompere la paternità con intenzionalità, creando padri intenzionali che crescono bravi bambini che diventano grandi adulti. Ha fondato Daddy Saturday nel suo cortile con i suoi quattro figli ed è diventato un movimento nazionale che coinvolge i padri attraverso più canali, tra cui YouTube, i social media, il libro di Daddy Saturday, un'abilità Alexa, un podcast, merchandise, eventi dal vivo e un 501 (c) (3) fondazione, attraverso la quale Justin prevede di avere un impatto su 10 milioni di padri nei prossimi 10 anni e porre fine alla paternità.

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