Come allevare un leader futuro

Stili genitoriali

Pompiere. Star del cinema. Calciatore professionista. Presidente degli Stati Uniti. I nostri figli hanno grandi progetti per quello che vogliono fare da grandi. Quindi li incoraggiamo, li guidiamo e nutriamo i loro sogni. Ma diamo loro le competenze di cui hanno bisogno per raggiungere i loro obiettivi?

Come genitori, ci è stata data l'enorme responsabilità di sollevare la prossima generazione di leader. Non è sempre facile essere la madre di un giovane capo in erba. Ma è incredibilmente gratificante assistere alla trasformazione di tuo figlio in un giovane adulto rispettabile e stimolante. Ecco dieci modi in cui puoi incoraggiare e sollevare un leader futuro:

1. Lascia che risolvano i propri problemi.

Mia madre era un maestro in questo. Raramente è stata coinvolta in discussioni tra i miei fratelli e me. Ci ha detto di capirlo da soli. E ci ha insegnato come risolvere i problemi, piuttosto che aspettarci di essere salvati.

2. Insegnare loro come prendere decisioni.

I grandi leader prendono decisioni sagge. E questa è un'abilità che richiede pratica. Inizia lasciando che i più piccoli scelgano tra due abiti ogni giorno o lascia che scelgano quale verdura vogliono con la cena. Man mano che invecchiano, mostra loro come valutare i pro e i contro di ogni opzione. Quando un incontro di Girl Scout è in conflitto con la pratica della squadra di nuoto, non fare la scelta per loro, ma mostra loro come valutare le opzioni. E incoraggiali a chiedere il parere di adulti di fiducia prima di prendere decisioni importanti.

3. Aiutali a praticare le loro capacità di ascolto.

Quando i miei figli erano più piccoli e discutevano, ho insegnato loro a discutere in modo efficace. A tre e cinque anni, sapevano dire: "Mi sento (vuoto), quando tu (vuoto)". Non hanno particolarmente apprezzato l'esercizio, ma li ha aiutati a imparare ad ascoltare davvero un'altra persona, anche durante un argomento.

4. Scusarsi se necessario.

Un buon leader deve assumersi la responsabilità quando le cose vanno male. Uno dei modi migliori per dimostrare questa qualità è ammettere il tuo bambino quando sbagli. È difficile per me scusarmi con i miei figli quando perdo la calma o faccio un giudizio ingiusto. Ma così facendo, insegno loro come umiliarsi e assumersi la responsabilità.

5. Incoraggiali a iniziare qualcosa.

Ci sono poche opportunità a scuola e nello sport per i bambini di sviluppare un'idea originale. Ma i leader sono innovativi e creativi. Quindi cerca di trovare opportunità per tuo figlio di creare qualcosa da zero, iniziando con una delle sue idee, come fondare un club del libro a scuola, costruire una casa sull'albero nel cortile o fare uno spettacolo di quartiere.

6. Consentire loro di delegare.

Se i tuoi figli hanno delle faccende domestiche, prova a dare loro la possibilità di essere incaricato di gestire un intero lavoro e delegare parti specifiche del lavoro ai fratelli. Ad esempio, invece di affidare a un bambino l'incarico di apparecchiare la tavola e un altro a svuotare la lavastoviglie, dai a ogni bambino la possibilità di essere "Kitchen Manager" per il giorno, assegnando compiti equamente agli altri.

7. Affinare le proprie capacità comunicative.

Diversi anni fa, i miei figli volevano un animale domestico. Andrew voleva un drago barbuto (un tipo di lucertola). Christina voleva un criceto. E Zach voleva una cavia. Quindi abbiamo dato a ciascuno di loro un elenco di domande e abbiamo detto loro di ricercare le risposte e presentare i loro risultati. Dovevano dirci quanto costava l'animale, di che tipo di habitat aveva bisogno, di quale cibo avrebbe avuto bisogno, per quanto tempo sarebbe sopravvissuto, ecc. Abbiamo detto loro che la presentazione più avvincente avrebbe vinto l'animale di loro scelta. Hanno assunto l'incarico con entusiasmo – e siamo finiti con un drago barbuto, un criceto e una cavia.

8. Mostra loro come essere un capo servitore.

Che si tratti di un campo di calcio o di un governo studentesco, i bambini hanno l'opportunità di servire i loro coetanei. Quando tuo figlio è in una posizione di leadership, assicurati di mostrare loro che i grandi leader mettono al primo posto le altre persone. {Tweet This} Servendo i loro coetanei, impareranno che la leadership non consiste nell'accumulare potere e posizione, ma piuttosto nel rendere il loro mondo un posto migliore e fare una differenza positiva nella vita degli altri.

9. Li premi per aver onorato un impegno.

Non c'è niente che mi preoccupi più di trascinare un bambino piagnucoloso in una partita di calcio o qualche altro impegno di loro scelta. Quando si lamentano di andare, voglio immediatamente dare loro il permesso di lasciare la squadra. Sarebbe molto più facile per me! Ma io no. Li faccio finire la stagione. I miei genitori hanno fatto la stessa cosa. E di solito, ho cambiato idea sull'attività. Ma in entrambi i casi, ho imparato a vedere le cose fino alla fine.

10. Incoraggiali a sognare in grande.

I grandi leader hanno grandi visioni. Vedono le cose in un modo che gli altri non hanno considerato. E prendono le misure necessarie per trasformare quelle visioni in realtà. Quindi, se tuo figlio ha una visione che sembra impossibile o poco pratica, probabilmente hai un futuro leader tra le mani. Abbraccialo. Incoraggiarlo. E equipaggiarlo.

È il tuo turno, lettori: come offri a tuo figlio l'opportunità di sviluppare capacità di leadership?

You May Also Like

Come amare i tuoi bambini quando non ti piacciono davvero
Come amare i tuoi bambini quando non ti piacciono davvero
Gli studi mostrano come le coppie restano innamorate
Gli studi mostrano come le coppie restano innamorate

Must Read

Menu