Un modello di leadership di cui i tuoi bambini hanno bisogno

Leadership

La saggezza convenzionale dice che i leader sono nati, ma non credo sia vero. Da quello che ho visto, la leadership positiva che cambia la vita è un tratto acquisito, appreso dall'interazione con altri che sanno come guidare e condurre bene. La leadership non è un dono innato e mistico. È una capacità appresa di influenzare gli atteggiamenti e il comportamento degli altri. Pertanto, tutti possiamo imparare e quindi insegnare ai nostri figli e agli altri come comprendere e applicare i principi di una leadership di successo.

Ci sono molti modelli di leadership. Tuttavia, penso che un modello sia più efficace di altri. Una volta ho parlato con il capo di un'azienda di Fortune 500 che ha notato che ha avuto un risveglio nel modo in cui ha interagito con i suoi dipendenti. Ecco cosa ha detto.

L'impatto quotidiano della leadership

“Sapevo da tempo che avrei potuto influenzare se i miei dipendenti avessero o meno una buona giornata; era abbastanza ovvio che io mi dominassi sopra, nel bene e nel male. Ma un giorno, mentre tornavo a casa, cercando di combattere una nuvola scura da una dura giornata di lavoro e cercando di non lasciare che influisse sulla mia famiglia quando ho varcato la porta di casa, mi sono reso conto che molti, se non tutti, dei miei diretti i rapporti stavano vivendo la stessa cosa. Se non fossero stati in grado di dividere in compartimenti la loro frustrazione, rabbia e irritazione, avrebbero portato quei sentimenti tossici nelle loro case. Non ho semplicemente un impatto sui miei rapporti diretti: c'è un effetto esponenziale anche su coloro che li circondano, basato in gran parte sulle loro interazioni con me ".

Un potente modello di leadership

Comprendere l'effetto profondo della nostra leadership è spesso il primo passo verso l'adozione di uno stile di leadership che si è dimostrato efficace per molte generazioni, uno stile che io chiamo guida del mentore. Non è tanto la creazione di un nuovo tipo di leadership, ma è il riconoscimento e l'esplorazione di un modello che ho imparato e cercato di praticare durante la mia vita.

Sebbene il vero tutoraggio sia intenzionale, dobbiamo capire che le persone (specialmente i nostri figli) ci guardano e imparano da noi, che ne siamo consapevoli o no. La leadership che modelliamo può portare a risultati positivi o negativi. Abbiamo visto tutti leader che hanno involontariamente favorito comportamenti distruttivi, disfunzionali o dannosi. I genitori che hanno sentito i loro figli risuonare parole dure a un animale domestico, una bambola o un fratello sanno cosa intendo.

Gli standard di leadership

Il successo di un mentore è misurato secondo standard diversi da quelli comunemente accettati nella nostra società. La leadership del mentore consiste nel modellare, nutrire, potenziare e crescere. Si tratta di relazioni, integrità e apprendimento perpetuo. Il successo si misura in vite cambiate, carattere forte e valori eterni piuttosto che in guadagno materiale, realizzazione temporale o stato. In definitiva, la leadership del mentore ha lo stesso successo nel raggiungere gli standard di realizzazione nella nostra società. Ma a differenza di altri tipi di leadership, si occupa principalmente di costruire e aggiungere valore alla vita delle persone nel processo.

Suono spento: cosa cerchi di modellare come leader per i tuoi figli?

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